Qu'est-ce qu'un Family Office ?
Le Family Office est une organisation de personnes au service d'une ou plusieurs familles.
Il propose conseil et accompagnement exclusivement au bénéfice de leurs intérêts patrimoniaux à travers un ensemble de compétences organisées en interne ou externalisées.
Il s'engage à préserver l'harmonie familiale et développe une vision à long terme.
Le rôle du Family Office est central et présuppose indépendance et transparence. Il travaille avec une approche de long terme et une vision transgénérationnelle.
Concrètement, cette organisation est soit une holding d'entreprise mise en place par une seule famille (Single Family Office), soit une société commerciale dédiée à plusieurs familles (Multi-family Office).
Dans les deux cas, ce sont des acteurs organisés à taille humaine, opérationnellement et éthiquement, chargés d'identifier, analyser, structurer et suivre les attentes patrimoniales de leurs actionnaires ou clients.
Cela comprend les conseils immobiliers, juridiques et fiscaux, la formation, la gouvernance familiale, la planification stratégique et la philanthropie, ainsi que la gestion ou la supervision d'actifs cotés et non cotés.
Single Family Office
Un Single Family Office est une organisation mise en place par les familles les plus riches et dédiée à la gestion exclusive du patrimoine d'une seule famille.
Le ou les family officer(s) sont salariés et consacrent 100% de leur temps à la famille pour laquelle ils travaillent à travers une structure dédiée qui accompagne la famille de manière multigénérationnelle afin d'organiser, gérer et préserver (tout ou partie) son patrimoine, en répondant à ses besoins et à ses souhaits.
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Multi Family Office
Un Multi Family Office est une société commerciale qui travaille pour plusieurs clients familiaux. Il existe deux types de multi-family office :
- Le multi-family office indépendant est une structure dont au moins 51% du capital est détenu par des associés individuels.
- Un multi-family office bancaire est une structure dédiée à la clientèle très fortunée de la banque à laquelle il est rattaché, soit en tant que filiale détenue à au moins 51% par la banque, soit en tant que département intégré.